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    年过月尽。这两天,大学生们陆续返回武汉,继续求学筑梦之旅。想必有不少大三大四的学生正在认真考虑是否留在武汉发展。那么我要告诉你的是,大武汉,值得你拥有。

    企业:20万年薪难招人

    晨报“坐地铁找工作”专场招聘会上,大学生求职者寻觅本地工作机会。记者苗剑 摄

    从事人力资源咨询工作8年的陈帅建议,针对这个矛盾,政府职业培训工作应该“向前进”,深入各大中专院校开展,或者邀请行业领军企业,到高校开展联合办学,让大学生对即将到来的找工作市场有清醒认识。其次,90后大学生更看重福利保障和晋升空间,以往很多企业都是单休,现在必须双休才能招到人,在福利保障方面,建议政府可以针对某些行业出台职工五险一金免缴、迟缴或延时补缴的政策,为企业减负,提高其聘用大学生的积极性。此外,还要加强城市形象宣传,让江城的大学生爱上这座城市。

    2017年,斗鱼TV计划招聘实习生200人,帮助大学生锻炼技能、提升能力,为毕业留住这些优秀大学生提供条件。斗鱼TV副总裁袁刚表示,这是斗鱼TV在选择优秀人才方面的创新,也是实现公司发展与承担社会责任的“双赢”举措。他说,如果政府政策引导给力,在留住大学生方面,企业可大有作为。

    智联招聘资深人力资源分析师陈帅认为,政策很好,但还需要细化。在招聘行业存在一对“不可调和”的矛盾,那就是企业想用有限的人力资源成本聘请更有能力的员工,而求职者想找到更高薪的工作。 [详细介绍]

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